安溪县加大力度培养茶叶类人才，据安溪县农业与茶果局统计，去年培训茶农25627人。与此同时，注重高端人才培养，打造人才高地。

　　匠心打造人才高地

　　举源茶业专业合作社一斤秋茶毛茶卖到1000元，且供不应求;冠和茶业的消费者中，有不少是一家几代人都喝他们公司的茶叶，只因冠和茶业倾注三代茶人热情，至今保留着十几年前口味。“卓越品质是最好的市场通行证。”冠和茶业负责人、制茶工艺大师吴世福如是总结。

　　记者了解到，近年来，安溪县多措并举，着力打造茶乡人才高地，培育了一批批“安溪工匠”。

　　“工匠即是人才。‘安溪工匠’是安溪县打造特色产业人才队伍的一个重要抓手。”安溪县委组织部人才科陈亚图说，今后，“安溪工匠”将逐步扩大、细分种类，寻找挖掘分布于各个产业的能工巧匠，推进特色产业人才建设，进而推动相关产业发展，保护传承好民间传统技艺。

　　培养茶业专业人才

　　此外，安溪不断创新人才培养方式。在泉州盛世三和茶业，师徒间“制茶技术总结会”火热举行，安溪铁观音制茶工艺大师吴晓新与其徒弟吴成杰、林笔志、王明利等5人就今年秋茶制作过程中的优劣进行分析、比较、总结，“师徒结对”传承“工匠精神”正成为美谈。在举源茶叶专业合作社，安溪铁观音制茶工艺大师、合作社负责人刘金龙带过十多个弟子，现在他的多个弟子已经到了合作社下属的加工厂做起了技术骨干。他谦逊地说：“带徒弟是一个不断自我丰富的过程，在传授经验的过程中，我也能够从这些学生身上得到很多启发。”

　　“县财政为茶乡人才建设提供坚实保证。”安溪县委组织部相关负责人介绍，安溪县坚持人才投资优先保证，县财政设立365万元人才专项资金，专门用于全县各类优秀人才津补贴、优秀人才评选奖金，支持人才工作平台载体建设、人才队伍培训等。

　　去年安溪县开展“万名茶农培训”，全年举办培训班287期，培训茶农25627人，完成培训任务的128%。去年9月，安溪县有关部门还与安溪茶学院深度合作，完成2016年第一期新型职业农民培训班——安溪县茶产业领军人才(制茶工艺大师)专题研修班，共有33人参加;在安溪茶业职业技术学校举办第二期新型职业农民培训班，安溪县十佳党员制茶能手结对帮扶52名茶农。