提高茶店员工积极性方法：制定相应的奖惩制度，赏罚分明。在茶叶连锁店的日常管理中，管理者对员工的努力和工作成效进行肯定和奖励，可以大大提高工作效率和员工士气。在批评工作不当或犯错的员工时，除了依据制度，还要讲究艺术，用公正客观去沟通，才能达到所期望的成果。