提高茶店员工积极性方法：给予信任，授予权责。在加盟店员工掌握了自己工作的全部内容后，管理者应给予信任，授权之后，不多加干涉，让员工明白自己的权责所在，充分发挥自己的能力，为茶叶店的发展做出贡献。