提高茶店员工积极性方法：鼓励有方法的工作。茶叶店管理者要鼓励的是卓有成效的结果。有些员工的工作态度值得肯定，但是可能在方法和技巧上的处理不值得提倡，管理者可以表扬这种精神，但不能成为别人的效仿的对象。工作要有方法，应鼓励员工用简单、有时效性的方法来完成工作任务。