如何规划好自己的职业生涯呢？

首先要做好自己。茶师，要为自己赢得自己的职业尊严，只有能赢得别人对自己的尊重，才能唤醒内心深处的职业认同。茶师要有茶师的专业性，必须要具备基本的茶叶知识、冲泡技能、茶叶鉴赏技能等一系列的相关知识，同时还要具备基本的人文素养。当然更重要的是，你要有一颗同理心。你希望喝到什么样的茶汤，你要努力达到这种水平，同时你还要根据你喝茶对象，对茶汤的浓淡、茶汤的温度等等一系列的细节能做到精准把握。在茶师的生涯中，要有一个长期的提升的目标，有一个成长的计划，不断提升自己技术水平。

 

茶师的生涯规划需要有四个维度来思考：茶师的高度、茶师的深度、茶师的宽度、茶师的温度。

茶师的高度。茶师的高度不仅仅是你是茶师经理、主管之类的职务，虽然职务的高低，在一定程度上表明出茶师的高低。但更多的情况下要看的还是茶师的感召力和影响力。不在乎名片上印着的职务的大小，而是作为一名茶师要能够影响自己的周围的人，用我们的专注度和职业性来给自己塑造职业茶师的形象。

 

茶师的深度。茶师深度是茶师对自己的专项技能琢磨研究的程度。是一个持续修习的过程，需要把一生的精力都投入到对自己技艺的提升之中。茶师深度中最重要的技艺是对泡茶技艺和茶事审美的追求。茶师最大的技能价值在于能够在最大程度上展示茶汤的美感，以及用自己的理念能够营造独具特色的茶空间。人一个茶师从初学、到熟练、到精通，甚至有自己特色的道路上不断去转变，这就是深度。作为一名茶师，如果能够对人类认识茶的公共知识能够往前一步，就是我们最大的贡献。“千圣皆过影，一茶乃吾师”，开启世界茶文化大门的“茶圣”陆羽，把一片普通叶子推高的全新的认知，从而让人类对这片叶子产生独一无二的依赖和向往。日本茶道大师千利修等茶界先贤们，也是用自己的执着和努力，拓宽了人类茶文化知识的界限。

茶师的宽度。在社会生活中，茶师不仅仅是茶师，更是一个社会人，在不同的场合来扮演更多不同的角色，孩子的父母、父母的孩子、老板的员工等等，你的社会人的关系越宽，那么你的茶师宽度会更宽。

 

茶师的温度。茶师的高度、茶师的深度、茶师的宽度这三者是对外的，是外向性的，有客观标准的。你的高度可以印在名片上，你的深度可以体现在职业技能的等级，你的宽度可以来源于人们的评价。而温度，却无法直观的感受、感知到。内心的温度，是无法通过直观来感受到的。茶师的温度就是你对你所从事的行业的热爱，用你的热情去感染每一个遇见的人。发自内心的认同和热爱，才会创造出属于自己的茶师生命的精彩。

做一名有温度的茶师，用一生去热爱茶、修习茶。