虽然国内茶叶市场近年遭受危机，但是，茶行业广阔的发展前景，依然吸引着一批又一批的投资者加入，这些人里面既有全身心投入茶行业的茶店老板，也有工作兼职两不误的办公室白领。

 

   不论是哪一种，他们都有着一个共同的目的——赚钱。

 

   不知道是不是“赚钱多”成为“成功”的一种度量，如今，越来越多的人在工作之余开创“第二职业”，其中有不少人就选择开个小茶店，以此增加额外收入。

 

   首先，不可否认的是，其中一些“兼职”的茶店老板确实能获得客观的额外收入，但是，其中大部分却由于管理上的疏忽，根本不赚钱或者还赔钱。

 

   在此小编提醒“兼职”型茶店老板：不管是哪种投资，都有风险，想要把茶店“兼职”做好，首先要选一个好品牌。

 

   开好一家茶叶店，品牌选择很重要。有些人在选择茶叶品牌时，只注重品牌知名度，其他一概不了解就盲目加盟，而往往就是因为这样，后续支持中出现的一系列问题不知道怎么解决或者得不到解决，最后只能不了了之，关门大吉。

 

   其实，品牌知名度并不能成为选择的关键，选择品牌还要看其品牌的实力、愿景、后续支持等。茶店老板在选择品牌时应从多方面进行了解，可以从品牌知名度、品牌实力、品牌后续支持等等来了解观察。

 

   除了选好品牌，进货也要科学，不能盲目。“兼职”型茶店老板往往在进货的时候，容易按自己的喜好盲目选择进货的产品种类，以致到最后造成产品积压，殊不知真正的畅销品是从市场中寻找而并不是依自己的喜好而定的。

 

   还有一种情况是，因看不惯太过简单的经营方式，有些茶店老板便不断地给自己的茶叶店注入自己的想法，最后致使简单的事情复杂化，品牌形象被破坏，落得个得不偿失的结果。

 

   另外需要注意的是，一些“兼职”茶店老板在选择茶叶品牌后，对自己的店铺实行“放养”管理，这种坐等收钱的行为，不论在哪个行业都是支撑不久的。

 

   不管是哪种投资，茶店老板都应时刻关注自己的茶叶店，对于问题应及时解决，这样才能避免走向失败。